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有这些职业习惯的人,才能站得更高,走得更远!

热度 1已有 735 次阅读2018-5-2 12:24 |系统分类:情感·两性

公众号/丁是丁(ID:dsd555555)


我很喜欢的一句标语是“劳动着,是美丽的”。很多年前的劳动节,我在公司过道里张贴过一张手写的POP,有同事提醒我:是不是把“劳动者”写成了“劳动着”?

劳动者是美丽的,赞扬的是人;劳动着是美丽的,嘉许的是活着的状态。

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在职场上,一个人能走多远、站多高,取决于其职业化程度的高低。

有家猎头公司曾打电话来做背调(背景调查),问我对一位曾在公司任职的候选人的评价。我想了想,只是简单地说了句“他的职业化程度很高”,对方也就懂了。

一个人职业化程度的高低,说到底,是通过日常工作中的“职业习惯”表现出来的。

不管从事何种职业,有良好的职业习惯的人,一定会发展得更好,走得更远,站得更高。

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职业习惯之一:爱护自己的职业形象。

营销行业有句话叫做“你想成为什么人,就要看起来像什么人”。职场上,不论是穿衣打扮还是言行举止,最好是符合自己的职业形象。

去理发店理发、去商场,常被热情的理发师、导购员问到“你是做什么(工作)的?”我常常会说:“你猜”。大概因为我戴眼镜且显得像是读过几本书的样子,十有八、九被猜到的职业是“老师”。虽然我的本职不是教师,只是偶尔客串一下,对被猜到“像个老师”还是很享受的。

我觉得老师教书育人,自己首先要有好的职业形象,才能影响和培养出好学生。

还记得那个“高铁扒门”的教师吧?身为小学教师,身为教导主任,连最基本的铁路出行常识都不知道,连最基本的公共秩序都不遵守,当她在事后还发出质疑“学校凭什么让我停职,我教学没过错”时,就更加说明她实在是不注意自己的职业形象。

一个连教师形象都无所顾忌、斯文扫地的人,怎么能从事最最基础的教育工作呢?

近日有网友拍到河南焦作车管所工作人员上班时间打电脑扑克游戏,因电脑桌面被投屏到了大厅电子屏上,得以展现在公众面前,当事人也因此被停职接受调查。上班时间玩游戏、做与工作无关的事,就属于严重损害职业形象的不良习惯。

自今年5月1日起,军人非因公外出又可以着军服(也可以着便服)了。40多年前我父亲还是个军人时,回乡探亲、因私外出时,是可以着军装的。那一身绿军装,是一种尊崇,也是一种约束,让军人更爱护自己的职业形象。

职业习惯之二:追求效率。

企业都是追求利润、追求效益最大化的,有位企业家曾说“企业不赢利就等于犯罪”。

职场看的是结果,不管做什么工作,唯有成果令人喜悦。接到一项工作任务,可以问一问自己“有没有更好的方法达成目标?”“我想得到什么成果?”“这样做有利于达成这个成果吗”……多一思考,就会多一些创新。

我以前在工厂工作时,机械设备的自动化程度很低,齿轮在车削阶段用的还是普通车床。有个技术工人发明了“双刀进给”的方法,加工速度提升一倍,尺寸也得到严格控制,生产效率得以大幅提升。那个工人好像还得了个“技术革新奖”。

任何企业、任何单位都会欢迎做事追求效率、有成果导向的员工。自古以来,宇宙蛮荒时代至今,刀耕火种代表的是效率,汽车火车飞机等等的发明代表的是效率,信息高速公路代表的也是效率……

那些千方百计把手头的工作想做得快一点、再快一点、高效一点、准确一点的人,那些把一件件事情做成的人,那些有执行力的人……推动着技术的进步、社会的发展。

职业习惯之三:主动回复。

领导安排给你一项工作任务,不论是否完成,都要回来向领导报告结果。这也是很重要的职业习惯。

领导安排给你一项工作,如果还需要回来向你要结果,就显得很不职业了。如果任务有完成的时间期限,就要在时间临界时向领导回报结果。回报,是“回来报告”的意思。任务完成,OK,回报是让领导放心;任务无法完成或需要资源需要延期,也可以得到领导的指导帮助,让领导知道进度。

很多企业有“四小时复命制”。意思是“有命必复”,一件事布置下去,就必须复命。这种管理方法,不仅仅适用于企业,也适用于各级政府管理部门。所谓“今日事、今日毕”。

职业习惯之四:敬业精神。

敬业是一种职业态度。

所谓敬业就是做事到位的习惯,对工作的恭敬心。也就是古人所说的“专心致志,以事其业”。

“五一劳动节”不放假,也不要抱怨。消极心态、负能量是职场大忌。没有任何一个企业、一个单位、一个团队喜欢不敬业的员工、职员、同事。

如果一个人对待工作敷衍了事,不仅自己的工作做不好,还会牵连别的同事,给团队惹麻烦。

如果对工作总是推脱,根本无法使自己得到更多的锻炼。职场上要想出类拔萃,就要积极主动地做事。

在学习中“多加一盎司”就能学到更多知识,在工作中“多加一盎司”就会进步更快。能主动做事,能正确地做事,也能把事情做正确,就是有敬业精神的表现。

职业习惯之五:终生学习。

即便是个职场老人,也要坚持学习新知识新技能,做到与时俱进。不然,随时都有可能被淘汰的可能。

还记得唐山收费站那位36岁的工作人员吗?因为收费站停运,她找领导诉说:“除了收费啥都不会,你让我以后怎么活?”

当今社会大概已经鲜有人会发出“没有功劳也有苦劳”的说辞。所谓“人无远虑必有近忧”,人很容易停留在舒适区里不思进取。

这位36岁的大姐把自己“除了收费什么也不会”归罪给了领导,却不知问题恰恰出在自己没有保持学习力,当变化到来的时候,当铁饭碗被砸的时候,当自己的奶酪被动了的时候,连生存都成了问题。

还记得最近很火的80岁的清华大学“学霸奶奶”吧?

80岁的她正是“活到老学到老”的典范。退休后才开始学电脑,会多种语言,能熟练使用各类办公软件,会PS,会使用智能手机,会网购……被阿里巴巴从3000多份应聘者的简历中筛选而出,聘请为“产品体验师”,年薪40万。

“活到老学到老”已经不够了,现在必须要“活到老学到死”。人和人的差别其实不相上下,差别只在学习能力和思维模式。

只有养成并保持坚定的终生学习的习惯,才能使自己的人生有更多的可能。你学过的某项本领、某种技能,可能会在你人生中的某个时刻派上用场,成为你谋生、生活、活得更好的“法器”,成为你的资本。

在职场上,任何一份用在职业形象、职业技能、职业态度和职业道德方面的努力,都会获得回报。即便不是报在当下,也会报在人生的某个当口,报在未来。

因为,机会总是等待着有准备的人;因为,即便天上会掉馅饼,也需要你恰好站在那片天空下。​​​​

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