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我们职场路途里,藏着领导的脚印

热度 1已有 400 次阅读2017-3-15 16:45 |系统分类:职场·教育| 职场, 教育

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今天看到一个公众号里问:“如果回到22岁大学刚毕业,你会对自己说些什么?”

 

我毕业后的日子很惨淡,但遇到一位至今对我影响都很大,每次回忆起来都觉得很赞的领导。当时老板拿钱跑路,这个刚从当初如日中天的省级媒体辞职出来的他,看到大伙穷得快吃不上饭了,就熬夜写一篇稿件,然后换来一批银子,带大家去下馆子。


青春的时候那些看似疯狂的事,现在回忆起来多么有趣。最让我印象深刻的,不是每次吃吃吃,而是看他一个人在办公室里,抽着一根烟,写完一篇文章,然后等着来一笔稿费。

 

除了写作,他在大学的时候就是国家摄影协会的一员,我要结婚的时候,他说欢迎重回这个城市,给我拍婚纱照。

 

后来经历过很多领导,很幸运,都非常不错。我发现,一个牛逼闪闪的领导的标配是“超强的能力”,有的是善于与人打交道,社交能力极强;有的业务能力很过硬,让人望洋兴叹;有的极具头脑,高瞻远瞩……,很多情况下,一个人混合了各种能力,融合于一身,变成了超级金刚。


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优秀的人是类似的。我曾经在一家私企工作,那里的中层领导大多坚持健身的习惯,大boss每天六点钟起床跑步,另一位则是坚持游泳,即使是数九寒天冷风刺骨,也从不间断。这么做的结果是,他们比年轻人更有活力,每天在高压环境下,依然轻快如燕。

 

多年后,当我决定卸下一身肥肉,开始跑步和健身,他们当初跑步、带我们爬山、自己去徒步的情形总是闪耀在我的脑中。

 

当初不太能够理解的美妙,就像错过的音乐会,虽然响起时间推迟了一点,但是依然能够感受到那种坚持的美好。


坚韧和自律,是我从他们身上看到的词汇。“纹身、买醉、夜夜加班,这些事看似很疯,其实一点难度也没有,只要你愿意去做就能做到。更酷的是那些不容易做到的事,比如看书、健身、赚钱、用心去爱一个人,这种在常人看来无趣且难以坚持的事情。”这句朋友圈的话,看似朴实,却说明了一个道理:多做重要不紧急的事,是不断增强自己综合实力的途径。


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善于发现下属的潜能,并激发他到合适的岗位上去,而不是为了自己的利益,将其栓在身边。这是一些做领导的人生智慧。

 

有时候把自己培养起来的下属,拱手让人,是不是有点不甘心?我不知道他们心里所想,但可以看到的是,在这样的人身边,围着他转的人越来越多,口碑越来越好。


除了能力,领导们是否靠谱,是否能够吸引下属一起闯,还要拼胸怀和格局。当我决定想尝试自媒体写作这条路,其实就是来自一位领导的引导。当时,他在办公室里赞美我的文字功底,鼓励我不断写作,但他不知,当时我已多年未动笔,对自己的能力极其不自信,而且更不敢谈什么自己去写作。

 

踉踉跄跄地开始,像个婴儿学步一样,渐渐地开始有了一点想法,在被点出的这条路上留下脚印。

 

好的领导,不仅能看到你的能力,更能看到你的潜力。

 

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《中国合伙人》里面的天使投资人说,一个人干成了一件事,那他能干成另外一件事的可能性也大。

 

接触的人多了,会发现,越优秀的人,身上的优秀点越多。比如你看现在的斜杠青年,你看他把业余工作经营的有声有色,他的本职工作也相当出色,殊不知他早已解锁更多的技能,让你自叹不如。


自叹不如,是领导的超能力让属下叹服的基本。某朋友的领导脾气超级暴躁,但因为他的工作能力太强,强到已经掩盖了他的某些人格缺陷;能设身处地得站在不同的角度考虑问题,能够掌握分寸感和节奏感,则让人称赞和佩服;能改变一些人的思想和生活轨迹,在他们的生命里,留下不可磨灭的影响,则拼的是气度、胸怀和格局。

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